这些回复亮了

先发一下牢骚：原本以为小夏联3-0之后，到了大夏联还能冲进最终四强，结果四场被拉到底了。我现在对DA和尼克的前景越来越悲观了。明天还有排位赛，希望队里能好好打，等到part3我会把后半段比赛再做个总结。

这篇主要把注意力放在休赛期的操作、阵容构建和未来展望上。先随便多放几张图，后面的Excel实在难看。顺便说一下我们现在签了双向合同的三名球员：莫博、弗拉格勒和史蒂文斯。薪资方面，当前阵容13人总薪为194,831,058，离奢侈税线还有大约5,596,942的空间。

选秀权方面，受到某位“大光头”操作的影响，未来七年只剩下九个首轮签和两个次轮签，其中一个很可能拿不到，还有一个是与人互换且最差保护，整体选秀资源非常匮乏，因此在资产积累方面必须下功夫（后面会详细讲）。值得庆幸的是，这位光头现在在快船当顾问。

我们用了迷你中产续约了阿丘瓦，严格说只剩几千块钱未用；需要注意迷你中产和双年特例不能同时用，所以目前只剩一个全额中产（15,048,000）。理论上可以在第一条税线下用这个全额中产，但鉴于我们想避税，和当前13人名单的结构，完全可以用税下所有空间去签人（这个金额比迷你中产还大）。普劳登续约是不是真的是底薪还是拆用了全额中产我不确定，不过影响不大。

现有阵容名单如下：

阿卡夫、拉文、基根、阿丘瓦、小萨

尼克、蒙克、亨特、卡拉班、雷诺

夏普、普劳登、考威

双向：莫博、弗拉格勒、史蒂文斯

到期合同：拉文、亨特

2028年到期：阿丘瓦、小萨、雷诺、蒙克、普劳登

这套阵容不能说完全没有竞争力，但整体属于下水准。结合选秀制度改革，下赛季的首要目标是逃离倒数前三，甚至这个目标要高于单纯培养新秀。我也贴了一下“3-2-1”改革下的概率分布：我们被归在与雄鹿、篮网、灰熊同档；高一档有鹈鹕、独行侠、快船、太阳等队。

我们面临的困难很现实：同档的雄鹿和篮网下赛季都有“还债”压力（为了互换签位或保护签位），他们更倾向于保成绩。雄鹿与鹈鹕互换签位，意味着他们至少要战绩比鹈鹕好或相当；篮网与火箭互换签位，则意味着篮网的目标是进附加赛。其他那些队不是有年轻核心就是有相对完整的基础盘，所以我们的处境并不乐观。我个人觉得球队的上限或许能到附加赛，但队内问题多、不稳定因素也多，这些后面再说。

总体来看，休赛期的操作以“小修小补”为主，目标是淘宝式补强和解决遗留问题，大方向没有太大问题。具体几笔主要操作与评价如下：

① #7选秀权、#29选卡拉班、用#45+#34+第32次换成#29（操作）

② 清出卡特+第33次换出，释放约550万空间

③ 阿丘瓦2年1100万美元续约（实际是2年1.12m写法文中应是1100万）

④ 普劳登2年510万续约

给这几项打分：A-/A-/A/B。点评：

- 关于第7和第45的选择没太多好说的。说说#29卡拉班：如果管理层确实想要卡拉班，觉得用#34上去拿不到，那向上换位是可以接受的。但从使用角度看，卡拉班更适合固定打四号位，既然这样，就没必要再去把亨特和基根放在同一锋线，向上交易后阵容位型安排应更明确。

- 第二项清薪操作比较无奈，确实换来多个后卫，同时减轻了薪资压力，虽然牺牲了些东西，但在现实下也没别的好办法。

- 阿丘瓦的回归让我比较惊喜，合同金额比完整迷你中产还低一点，可能略低市场价，偏向于让他更多持球，是一笔不错的续约。

- 普劳登的合同我觉得中期能转正可期，考虑到他27岁、有三分且防守还在平均水准左右，这笔2年合约可以理解并接受。

总体比上个休赛期的操作要好。去年的一些签约和交易本质上是十月份捡底薪球员（像威少和阿丘瓦这种），这两人至少让佩里在某种程度上挽了面子。目前名额上还有两个空位，双向合同也可以调整。

接下来若要补人，鉴于队里缺少能压住局面、稳定军心的老将，优先签一名有资历和领导力的老将很重要，甚至可以两个都签；方案可以是两个老将，或者一个老将加一个有潜力的“彩票/Plan C”。我不会推荐高于底薪的签约，列出一些合适人选供参考：

老将候选（底薪或接近底薪可考虑）：奥利尼克、巴图姆、乐福、麦克德莫特、比永博、杰夫·格林、安东尼·吉尔

底薪级别可选名单：阿巴基、布鲁斯·布朗、科菲、沃特斯、布威、马丁、科洛科、索汉、霍乐迪等

这些人选总体上合适，但主要问题是这些老将里有多少是真正能提供足够资历和领导力的，尚有疑问，我个人觉得还不够理想。

关于双向合同的评估，看完七场比赛后我个人的排序是：莫博 > 史蒂文斯 > 弗拉格勒。所以我倾向于给萨顿一个机会，或者把史蒂文斯换成休斯顿的乌赞，试试能否形成一些互补。莫博+乌赞+萨顿这个组合在我眼里看起来更顺。

如果阵容不动的话，下赛季正式合同的球员有11人，薪资合计大约是1.2（文中后半被截断，但整体意在说明工资表的紧张）。总体结论是：这次休赛期以补短板、解决历史问题为主，操作比上赛季更理性，但面对同组竞争和选秀资源匮乏，球队要把避免掉入倒数名次、保持竞争力作为首要任务。